A PROGRAMRÓL
Az „Előttem az Utódom” a Prosperitati Alapítvány szervezésében megvalósuló online tréningprogram, melynek célja, hogy segítse a családi vállalkozások generációváltási folyamatait. A képzésre legfeljebb 15 vállalkozás, egy vállalkozáson belüli két generáció együttes részvételét várjuk a következők szerint:
- egyrészről várjuk az „Elődök” jelentkezését, azaz az alapító cégtulajdonosokat és vezetőket, akik szeretnék minél jobban bevonni az új generációt a munkába, majd szeretnék átadni stafétabotot nekik, illetve
- várjuk az „Utódok” jelentkezését, azaz azokat a fiatalokat, akik szeretnének a családi vállalkozás szerves részévé válni és vezetői ambíciókkal rendelkeznek, készek a jövőben szerepet vállalni a vállalkozás irányításában is
A Magyar Kormány, a Miniszterelnökség Nemzetpolitikai Államtitkársága támogatásának köszönhetően a hat hetes programon való részvétel ingyenes.
A képzési program 6 alkalomból áll, melyeket hétköznaponként 17 órától, online környezetben bonyolítunk. A nyitó és záró rendezvények megszervezését, összhangban a járványügyi előírásokkal, személyes részvétellel tervezzük.
TUDÁSTÉR
Előttem az utódom - szakmai fórum a családi vállalkozásokról és a generációváltásról
Pálos Ildikó és Molnár Szabolcs nyitóelőadása, mely segít megérteni a generációváltás folyamatát, szükségességét.
Megnézem>>A családi vállalkozásokról és a generációváltásról – szakértői szemmel
Pálos Ildikó nyitóelőadása, mely segít megérteni a generációváltás folyamatát, szükségességét.
Megnézem>>Érzelmi elakadások kezelése
Megnézem>>Variációk kiszállásra: Milyen lehetőségei vannak az alapítónak a cégéből való kilépésre
Megnézem>>Újratervezés, újjáépítés
Megnézem>>Esettanulmányok
Megnézem>>ÜZENET AZ "ELŐDÖKNEK"
Tisztelt Alapító! Tisztelt Cégvezető!
Bizonyára Ön is tapasztalja, hogy milyen nehéz és elhúzódó feladat az egy életen át épített családi vállalkozás megfelelő utódját kiválasztani és „kinevelni”. Az „Előttem az Utódom” egy rendhagyó, generációváltást segítő program, hiszen az „Elődökre - azaz Alapítókra” és az „Utódokra” egyaránt koncentrál.
Tréningprogramunk célja, hogy segítse a két generáció közötti együttműködések fejlesztendő pontjainak feltárását, az „Utódok” vezetői készségeinek beazonosítását, illetve az „Elődök” és „Utódok” üzleti, szakmai kapcsolatainak elmélyítését.
A képzésen való részvételt kifejezetten azoknak a cégvezetőknek ajánljuk, akik a fenti problémákra keresik a megoldást és a kiválasztott „Utóddal” együtt szeretnének a képzés keretében fejlődni, dolgozni.
Kérjük, tekintse meg a részletes tematikát, programot, időzítést a „Részletek” menüpont alatt!
„UTÓDOKNAK”
Kedves Jövőbeli Vezető!
Vezetőnek lenni folyamatos kihívást jelentő feladat. Ezt többségetek még csak kezdi megtapasztalni, vagy már az élete részévé vált a családi vállalkozás aktív, magasszintű támogatása.
Az „Előttem az Utódom” rendhagyó, generációváltást segítő programunk célja, hogy benneteket, „Utódokat” és „Elődeiteket” (azaz a családi vállalkozások vezetőit) együtt támogassa egy rövid képzés keretében.
Tréningprogramunk során beazonosítjuk a két generáció közötti együttműködések fejlesztendő pontjait, foglalkozunk az „Utódok” vezetői készségeinek fejlesztésével, illetve foglalkozunk az „Elődök” és „Utódok” üzleti, szakmai kapcsolatainak elmélyítésével is. A részletes tematikát, programot, időzítést a „Részletek” menüpont alatt találod!
A TEMATIKA
2021. május 20.
A családi vállalkozásokról és a generációváltásról – szakértői szemmel
2021. május 24., 17 óra
Múlt és jövő találkozik a jelenben: miért fontos a vállalati stratégia a generációváltás szempontjából?
2021. május 31., 17 óra
Érzelmi elakadások kezelése
2021.június 7., 17 óra
Variációk kiszállásra: Milyen lehetőségei vannak az alapítónak a cégéből való kilépésre
2021. június 14., 17 óra
Újratervezés, újjáépítés
2021. június 21., 17 óra
Esettanulmányok, kérdések és válaszok
RÉSZLETEK
A képzés ideje: 2021. május 20. – 2021. június 28., 6 alkalom.
A képzési alkalmakra heti egy alkalommal online, 17 órától kerül sor
Zárónap: Egyeztetés alatt
2021. május 20.: A családi vállalkozásokról és a generációváltásról – szakértői szemmel
2021. május 24., 17 óra: Múlt és jövő találkozik a jelenben: miért fontos a vállalati stratégia a generációváltás szempontjából?
2021. május 31., 17 óra: Érzelmi elakadások kezelése
2021. június 7., 17 óra: Variációk kiszállásra: Milyen lehetőségei vannak az alapítónak a cégéből való kilépésre
2021. június 14., 17 óra: Újratervezés, újjáépítés
2021. június 21., 17 óra: Esettanulmányok, kérdések és válaszok
2021. Zárórendezvény: egyeztetés alatt
A program alkalmait hétköznaponként 17 órától, online környezetben bonyolítjuk. Regisztráció után a résztvevők emailen kapják meg a részvételi linket.
A képzésre legfeljebb 15 vállalkozás, azon belül egy vállalkozás esetében két generáció jelentkezését várjuk:
I. - az "Elődöket", azaz az alapító cég tulajdonosokat és vezetőket, akik szeretnék minél jobban bevonni az új generációt a munkába, majd szeretnék átadni stafétabotot nekik, illetve
II. - az „Utódokat” , azaz azokat a fiatalokat, akik szeretnének a családi vállalkozás szerves részévé válni és vezetői ambíciókkal rendelkeznek, készek a jövőben szerepet vállalni a vállalkozás irányításában is
Fontos, hogy egy vállalkozás esetében mindkét generáció részvételét várjuk, azaz az „Elődökét” és az „Utódokét” is, hiszen a képzés tematikája úgy került kialakításra, hogy az említett két generáció közösen, együttműködve vegyen részt a programban.
A PROGRAM SZERVEZŐJE
A PROGRAM SZAKMAI MEGVALÓSÍTÓI
A PROGRAM TÁMOGATÓJA
